DISC 行为风格测试
了解您的行为模式与沟通特点
什么是 DISC 测试？
DISC 是一种广受欢迎的行为评估工具，它基于心理学家威廉·马斯顿博士的理论，将人的行为风格分为四个主要维度：Dominance (支配型)、Influence (影响型)、Steadiness (稳健型) 和 Compliance (服从型/谨慎型)。DISC测试旨在帮助个体了解自己在特定情境下的典型行为模式、沟通方式、决策风格以及领导特质。
测试目的
通过DISC行为风格测试，您可以：
- 识别您的主要行为风格及可能的组合风格。
- 了解自己行为风格的典型特征、优势与局限性。
- 洞察自己的激励因素、沟通偏好和决策模式。
- 认识自己在压力下的典型反应。
- 提升沟通有效性，改善团队协作。
- 增强领导力，并进行有效的自我调适。
测试说明
题目形式：通常采用迫选式（例如，从一组形容词中选择"最符合"和"最不符合"您的词语）或情景选择题。
题目数量：本测试包含约 24-40 组词或题目。
预计时长：大约需要 10-15 分钟完成。
作答要求：请根据您在工作或特定情境下的第一反应和真实表现来选择。答案没有绝对的对错。
隐私声明：您的测试结果将被严格保密。详情请参阅我们的隐私政策。
您将获得
完成测试后，您将获得一份个性化的DISC行为风格报告，其中包含：
- 您在D、I、S、C四个维度上的得分高低图示（如柱状图）。
- 您的主要行为风格及组合风格的判定。
- 对您行为风格的详细描述，包括典型特征、优势、局限性等。
- 针对性的沟通、团队协作、领导力发展及自我调适策略。