霍兰德职业兴趣测试 (RIASEC)
发现与你兴趣匹配的职业方向
什么是霍兰德职业兴趣测试？
霍兰德职业兴趣测试（Holland Codes Career Test），又称RIASEC模型，是由著名职业心理学家约翰·霍兰德 (John L. Holland) 提出的理论。该理论认为，个体的职业兴趣可以归纳为六种基本类型，并且职业环境也可以对应这六种类型。当个体的兴趣类型与职业环境类型匹配时，更容易获得职业满足感和成就感。
这六种兴趣类型分别是：
- 现实型 (R - Realistic): 喜欢具体、实际的操作，动手能力强，偏爱与工具、机器、动植物打交道。
- 研究型 (I - Investigative): 喜欢探索、思考、分析和解决问题，好奇心强，偏爱智力挑战。
- 艺术型 (A - Artistic): 喜欢创造、想象、表达和非结构化的活动，追求美感和自我表达。
- 社会型 (S - Social): 喜欢与人交往、帮助他人、教导、服务和提供支持，关注人际关系。
- 企业型 (E - Enterprising): 喜欢领导、影响、说服他人，追求权力和成就，偏爱竞争和商业活动。
- 传统型 (C - Conventional): 喜欢有条理、规则明确、注重细节的工作，偏爱数据处理和事务性工作。
测试目的
通过霍兰德职业兴趣测试，您可以：
- 识别自己主要的职业兴趣类型（通常是得分最高的2-3个类型组合）。
- 了解自己主导兴趣类型的特征、典型活动和相关的职业价值观。
- 获得与您的兴趣代码组合相匹配的职业领域和具体岗位建议。
- 为您的专业选择、职业规划和求职提供有价值的参考。
- 更好地理解自己的工作偏好，寻找更满意的工作环境。
测试说明
题目形式：提供一系列关于不同职业活动、工作内容、工作环境偏好的选择题或评分题。
题目数量：题库充足，确保覆盖六种兴趣类型。
预计时长：大约需要 15-25 分钟完成。
作答要求：请根据您的真实兴趣和偏好进行选择，无需考虑能力或社会评价。
隐私声明：您的测试结果将被严格保密。详情请参阅我们的隐私政策。
您将获得
完成测试后，您将获得一份个性化的霍兰德职业兴趣报告，其中包含：
- 您在六种兴趣类型上的得分图示。
- 您得分最高的2-3个兴趣代码组合。
- 对您主导兴趣类型的详细描述。
- 基于您的霍兰德代码组合，提供具体的职业方向清单、相关专业建议以及进一步探索的资源。